Gesundheit wird von PREVENION nicht nur als Mittel zur Fehlzeitenreduktion und Unfallvermeidung betrachtet, sondern als ein „Zustand körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbe?ndens“, der vom Einzelnen stetig zu initiieren und aufrechtzuerhalten ist. 

Das PREVENION Gesunderhaltungsmodell führt zu einer

•     Steigerung der Arbeitseffektivität,
•     ausgewogenen Work-Life-Balance
•     höheren Kollegialität 
•     höheren Mitarbeiterloyalität 

PREVENION ruft im Unternehmen und beim Mitarbeiter ein Gesundheitsbewusstsein wach, das leistungssteigernd nach innen und attraktivitätsfördernd nach außen wirkt.